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- 浅谈移动数据增值业务的发展
- 与世界上很多国家一样，移动数据增值业务在我国得以不断发展的基础也是短信业务。据调查，仅2003年一年，全国移动用户发送短信总量就达到2200亿条。以此为发展基础，短信增值业务不仅成为运营商利润的重要来源，同时也为运营商展示了移动数据增值业务的美好前景。...
- 四川移动数据增值业务发展的威胁分析
- 为响应中国移动通信公司“做世界一流企业，成为移动信息专家”的长期战略目标，自二十一世纪以来，四川移动通信公司以“正德厚生、臻于至善”为核心指导思想，以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为企业发展目标，积极汲取和借鉴发达国家先进的相关技术和知识经验，结合自身的实际发展状况，不断创新和加快信息化进程，为推进自身稳定持续发展奠定坚实的基础。...
- 论助产护理在高龄产妇护理中的重要性
- 助产护理在产科护理中的重要性显而易见，因此需要对具体护理举措进行分析，结合实际情况，将其落实到实践中。为了探究高龄产妇助产护理的施行效果，本次研究中选择2014年-2015年我院收治的94例高龄产妇为研究对象，按照护理方式的差异性，对患者采用常规护理方式和助产护理方式，对应用效果进行分析。...
- 浅谈推进“四个全面”战略，布局“进课堂”
- 高校思政课“四个全面”战略布局“进课堂”，是按照理论联系的指导方针，在教学过程中，全面、准确讲授“四个全面”战略布局的基本观点和科学体系，重点把思政课“四个全面”战略布局中对于中国实现现代化和民族复兴，以及指导解决现实问题的重大意义分析透彻。...
- 浅谈陈独秀人生哲学的评价及当代的问题和价值
- 关于人生哲学的研究终究要回到现实社会中，不仅是因为要运用人生哲学的理论去解决当代国人人生观“异化”的问题，更是因为人生哲学的发展必须以当今社会的价值原则和生产力的发展为基础。只有这样，人生哲学才能不断创新，不断适应民众的需要。...
- 信用记分的主要方法与分析步骤
- 信用积分下设有两类指标，包括一级指标与二级指标。本文将以申请记分为例，全面阐述这两类指标，其中一级指标主要包含个人相关信息，即年龄、收入状况、性别等；二级指标主要是对一级指标的进一步分解，并设定相应的记分区间。...
- 我国高职院校教师绩效考核现状分析
- 绩效评价能够充分的揭示出现行教师在教学管理中的优缺点，进而，辅助教师不断完善自我，提升自身从业素质，力争构建起一支高素质、高质量的师资队伍。基于我国高职院校教师绩效评价起步比较晚，发展比较缓慢，目前，还存在着一系列的缺陷。为此，文章结合现行学校的实际情况制定出适合本院校的教师绩效评价管理体系，确保教师绩效评价管理顺利开展。...
- 浅谈如何提高应用型本科毕业生的就业率
- 应用型人才的培养是推动当今社会发展的重要部分，当今社会缺的不是人才，而是专业对口的人才。要提高应用型本科毕业生的就业率应从下面两方面入手：【一】以系统创新培养应用型本科生创业能力；【二】以制度保障提高应用型本科生就业能力...
- 论中医护理的确立
- 战国至东汉时期(公元前476至公元220年)中医护理的确立时期。本文将主要介绍战国至东汉时期的中医护理。...
- 浅谈海尔集团的基础管理和现场管理的成本控制
- 海尔集团进一步规范管理方法，以强化基础管理和现场管理为目标，将全面质量管理、网络管理引入企业生产管理与成本控制中，以此在较大幅度上降低了集团企业生产成本，提高了产品生产效率和水平。...
- 国有资本收益向养老基金配置的可持续性研究
- 国有资本收益让全民共享并非是把国有企业的所有利润全部上缴，然后把上缴的部分全部向养老基金配置，这里存在一个最优划拨率的问题。要分析国有资本收益向养老基金配置是否具有可持续性，就有必要测算这个最优划拨率的问题，以此判断是否在国有企业能承担的范围之内...
- 给股票投资者的哲学建议
- 投资者本性的犹豫、狂妄、胆怯、贪婪等弱点严重影响交易的成功。往往健全的人格、成熟的心理才是股票投资的制胜法宝。研究投资理念是认识股票与股票市场的重要理性手段和途径，研究投资心理，希望能够有助于投资者克服不良情绪。本文将带来一些关于股票投资的哲学性建议。...
- 高职院校教师绩效评价体系研究
- 近年来，我国不断加大对教育事业的投入，始终立足于“百年大计教育为本”的思想潮流之上，总结来说“国家的未来靠人才，人才的培养靠教育，教育的关键在于教师”。所以，师资队伍的质量与学校的教学质量密不可分，进而，影响着国家的长治久安。因此，现阶段内，如何做好对教师的评价，促进其不断的发展与提高已是一个重要的课题。大学教师既是传授知识者，又是学生的领路人。故而，教师为社会的又好又快发展起着极其重要的作用。伴随着我国教育事业单位社会竞争力的日益激烈，切实有效地加强师资队伍建设已迫在眉睫。...
- 浅谈高等职业教育的国内外背景
- 高等职业教育培养的人才是技能型人才，其基本理念为:终生教育、职业性和实用性。高等职业教育在国外已经有了一百多年的历史，其发展也逐渐形成了自己的模式。但是我国在使用时绝不可以照搬，首先是国情的不同，再者是国家文化、人才需求等也有较大差异。所以必须结合我国的发展状况，才可对症下药。...
- 我国高职院校教师绩效考核现状分析
- 基于我国高职院校教师绩效评价起步比较晚，发展比较缓慢，目前，还存在着一系列的缺陷，即缺乏健全的绩效评价结果反馈机制、激励力度相对薄弱、教师绩效评价缺乏明确的目的性、绩效评价系统不全面以及学生评价教师教学模块不够合理等，导致有效的绩效评价难以充分发挥自身应有职能，为此，这就需要我国高职院校不断加大对教师绩效评价人力、财力以及物力资源的投入，结合现行学校的实际情况制定出适合本院校的教师绩效评价管理体系，确保教师绩效评价管理顺利开展。...
- 论“工学交替、三段递进”的人才培养模式
- 构建工程造价“工学交替、三段递进”是现代化高职教育的要求，也是对高职人才的需求，更是对学生将来的负责，对社会、对国家教育责任的表现。而即便是老师采用了最恰当的教学方式，还是需要学生的个人努力。因此思想教育也不能松懈，双管齐下，共同管理高职教育。...
- 浅谈陈独秀对于青年人的人格塑造
- “新青年”一词的提出实际讲人生观中“怎么做”的问题，要想使人对其人生哲学有直观的感受就必须树立一个正确的人格形象，并要求青年人当以此为标准。本文将来谈谈陈独秀对于青年人的人格塑造的研究。...
- 浅谈信用记分在信用卡业务风险管理中的应用
- 文章组要介绍《浅谈信用记分在信用卡业务风险管理中的作用》，信用记分的主要应用有：保证审批决策的一致性、以降低风险管理的运营成本、实现自动批准分数的设计与调整，改善客户服务、增强信贷资产的综合管理能力与对客户予以系统区分，实行差异化价格策略，提高业务收入水平。...
- 浅谈澳大利亚的教师绩效评价
- 据调查研究表明，不同的国家之间有着不用的衡量教师专业标准。澳大利亚从内容标准、表现标准以及证据标准上衡量教师专业标准水平，文章将从内容标准、表现标准三方面详细的阐述澳大利亚的教师绩效评价。...
- 浅谈海尔集团产品流通环节的成本控制
- 文章主要介绍海尔集团产品流通环节的成本控制方法。海尔集团注重目标成本的设置，即在新产品为设计之前，集团企业通过市场调查最先确立目标成本，之后依据目标成本确定新产品的市场价格，由此以来使得海尔集团新产品具有较强的市场竞争力。...
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