新年即将来临，又是总结报告时。有人会说：“不就是总结吗？从学生时代开始就经常在写了，有何难得。”但是中国论文平台网在此就要问你了，你真的会写吗？

下面就让中国论文平台网来和大家分析分析，怎样才能把年总工作总结报告写好。中国论文平台网认为年终总结可分为5部分，只要把这五部分逐一攻破，就OK了。

1 标题：先声夺人

之前中国论文平台网就和大家强调过，标题很重要标题如眼，一旦标题夺人眼球，整篇文章也就能吸引人读下去。但是还是有很多人在撰写年终总结报告时，麻木地敲打下“某某年年度工作总结”几个字，毫无新意。

与其机械重复，中国论文平台网认为不如推陈出新用流行歌曲、电影台词、短句俗语等做标题将“某某年年度工作总结”作为副标题。

2 概况括述：开门见山

除去“时间飞逝”等寒暄之语，就应直接进入正题。

既然是年度工作总结，那么一年整体工作情况的概括是不能少的。中国论文平台网认为“简单”和“全面”是这一部分的原则。尽可能用数字说话，结果导向，忽略过程和具体细节。

例如，做销售的，不必回顾你销售风里来雨里去的艰苦，只要点明你的销售业绩是多少。比较公司下达的销售任务指标，有怎样的差距，或者超额完成多少与去年相比增长率是多少。如果你还是个主管，那么个人业绩外，销售队伍的情况如何也别忘了。

相信，很多公司都膏系统的绩效考核系统那么你被考核的项目基本都要被概括进去，尤其是一些硬指标。

3 成绩、经验：无需掩饰

中国论文平台网提醒你，年终工作总结是一个展示自己的好机会，所以，不必谦虚。不但工作成绩要说，为取得成绩付出的努力也要大方阐述。

比如，市场策划人员，完成了哪些市场策划活动，这些活动，你做了哪些具体而繁琐的工作；活动之前做了多少辛苦的市场调研和准备工作；活动中出现了怎样的突发事件，你又获得怎样随机应变的临场经验。

通过成绩经，总结领导可以知道你为工作的付出和敬业的态度你那些工作结果背后的努力过程，领导也有机会了解。

4 问题、教训：把握分寸、报喜报忧

说完了好的一面，自然还得提不足，报喜不报忧是不明智的。

人无完人，一年的工作毫无纰漏自然很假。与经验总结类似，分析问题、总结教训时，需要具体，最好结合实例，不要空谈例如，销售人员，重点可以放存客户分类做得还不够细致，导致在客尸关系维护时两些疏漏等问题上而币场策划人员，重点则可以放在胆子还不够大，活动的主题构想偏保守等方面建议有针对性和重点地谈1-2个问题，不必面面俱到，一来显得你想法很多，自知不足很多；二来显得你知道孰径孰重;三来给自己增加压力，未来需要改进的地方很多

5 后期目标：针对不足设定目标

既然问题和教训都有了，接下去，就是如何改进了。可以针对不足，设定来年的奋斗目标。可以是具体的数字和指标，如销售额再增加多少，也可以是某项技能上的提高。除了不足的改进，也别忘了提一句，好的地方需要保持。

中国论文平台网特别提醒：

（1）报告不可太短。老板未必有足够的时间和精力，仔细看你的个人工作总结。但是，这并不意味着你可以偷懒，三言两语把自己一年做的事写完了。毕竟，总结是非常好的一个机会，让领导从细枝末芍看到你的辛苦和付出。

（2）不可只谈优点。“高大全”的类型早就被时代OUT。你如果还不与时俱进，添点残缺美，那就等着被淘汰吧谁愿意领导一个完美的人呢，自员、自以刀是，对目已定位不正确，没有上升臼阎.随便按个帽子就让领导对你“另眼相看”。