A gangue EM UMA importante condição, ou seja, entre OS Estados - membros  devem ter bastante intimidade com o extraordinário SUCESSO de intimidade  com OS outros por pequenos Grupos de indivíduos Ou de Grupos isolados.EM UMA organização, O líder é o Fandango e a intimidade com o público EM geral e para a construção Da "separação" tornou - se o "Centro",  EM torno Da Figura - chave, e com especial interesse para a agregação de  outros protagonistas, até a forma Como núcleo de Nuvens com diferentes  líderes de gangues.O Caminho de formação de quadrilhas também mostram que, para a posição de equilíbrio de diferentes membros Da organização é o primeiro Passo para restringir a formação de pequenos Grupos, a relação de proximidade que deve substituir o "layout", CaSO contrário, O líder no Centro de diversas relações entre o núcleo EM forma de distância SEM agravar a  construção do círculo.Isso significa que um líder de interação emocional  normal, EM primeiro Lugar, deve Notar - se que o Grau de intimidade entre OS diferentes, tente assegurar - se que todos OS Objetos foram colocados Na mesma posição de troca, não com um ou vários subordinados Mais íntimo,  não distante de outros afiliados que são membros Da organização, no senti -  não é tratado Da mesma forma, Quase não - alienado, o que Ajuda a conter a  tentativa de aproximar OS líderes Maus e a relação entre SEU Desejo.EM Segundo Lugar, para a emoção superior o diferentes ideias, metas, O líder deve ser o coração, certamente não UMA ideia semelhante Ponto de Vista e a auto - negação, NEM pré - outras opiniões e opiniões contrárias, devem  procurar a razão De, o que Ajuda a evitar a geração DOS o líder e Mais um com o outro Ponto de vista.Mais UMA vez, a interação afetiva entre superiores e subordinados deve tornar - se um estado normal, e todos OS membros Da organização EM tempo Finito, não apenas no passado, Dentro de UMA Gama Limitada de emoção para o outro, CaSO contrário não realizar a comunicação de emoções, MAS porque a limitação de interação emocional e muitas vezes  supervalorizando o líder trocar Objetos e ignorar OS outros membros não conseguiu entender.