剥离企业办社会职能是国企改革的重要内容，近日，国家召开国有企业独立工矿区剥离办社会职能综合改革试点工作座谈会，提出多数工作要在2018年底前基本完成。

无论是“三供一业”的移交，还是企业办教育、医疗等机构的改革，都可以看出大部分国企正在加速剥离与主业发展无关的职能，移交企业办社会职能成为了国企转型的手段之一。

2017年上半年，国有企业职工家属区“三供一业”分离移交任务总体过半。企业办医疗教育机构深化改革、剥离市政社区等其他改革取得初步成效。

截至今年8月，中石油供水、供电、供气、供暖业务已分别有36%、29%、77%和48%完成分离移交，另有30余家医院、幼儿园等实现社会化。这极大地减轻了企业的负担。目前，中石油已经实施的“三供一业”分离移交项目，每年可降低运行成本5亿元以上。

在推进改革的过程中，保障员工利益不受损害是根本要求。在目前“两桶油”实施的改革中，原单位职工大部分由新接收方继续聘用，其他人员则进行分流安置。

除了这几项改革外，今年《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见（征求意见稿）》中还提出，2018年在全国全面推进国有企业退休人员社会化管理工作，2020年年底前完成。目前，上海、重庆等5个城市退休人员社会化管理试点正在进行。

这意味着接下来的改革将会更加全面、迅速地影响石油人的生活。