2018年大家都在忙着庆祝新年的时候，大多数企业家都已经开始规划新的一年新的工作安排了，而这个时候，格力董事长董明珠却在忙着给员工分发房子，原因是为啥呢？

据悟空财税小编了解，分发房子是为了防止格力员工被挖走。曾经在15年6月经济之声《央广财经评论》就报道过格力员工被挖走现象，但是到18年这种现象还一直在持续。那格力员工为什么频频被挖走呢？董明珠认为是税收和同行之间的竞争，因为她觉得挖人公司在工资这块不合理，用私人花费取得的发票来报销，变相提高工资，或者工资发放形式不走公户，以此来提高员工工资，而这，在格力是绝对不被允许的。

很多人认为“用发票抵工资”这种现象是不公平的，就应该高工资多交个人所得税，但是工资划分的标准多少就公平呢？五千？一万？五万？还是十万？这个标准不论怎么定好像都不怎么公平。

其实，在15年6月董明珠就曾向相关部门“倒过苦水”，希望有关部门能出台相应政策来解决这个问题。事实上，这个问题一直都是税务部门关注的重点，近几年税务整改力度加大，从16年的金税三期一直到18年的公司法人及其股东需要全部绑定银行卡实名，都变相说明税务部门开始严查工资申报是否合理，工资发放是否通过正当途径，并且开始监控个人卡。

从悟空财税多年的税务经验来看，发票抵工资，并非是合理避税，某种程度上是一种逃税。悟空财税税务专家表示，“发票工资”在不少单位都存在，但这种方式往往又是企业不愿意公开提的，法律上叫“以合法形式掩盖非法目的的行为”。不过，随着国内对税务的大力整改，此类“用发票抵工资”的公司将越来越缺乏竞争优势，以此来变相降低员工个人所得税，提高工资薪金来吸引员工的空子将不复存在。

“员工流动最大的原因无疑在于工资薪金和福利，而公司要想要留住员工，确保员工对工薪和福利的满意度，最好通过合理合法的方式，而不是通过这种灰色地带的操作来实现。”悟空财税税务专家提醒。