并非所有员工持股计划都能选择展期，也有巨额亏损无法展期只能割肉的案例。最惨的当属万达信息员工持股计划在今年7月24日-25日通过大宗交易进行斩仓。

据万达信息大宗交易数据显示，7月24日700万股的成交价格为12.59元，成交金额为8813万元，7月25日合计卖出755.58万股，成交价为12.42元，累计成交9384.35万元，两次合计成交18197.35万元。

万达信息第一期员工持股计划通过大成基金-万达信息1号资管计划于2015年6月8日~10日陆续在二级市场购买公司股票，合计达727.79万股，占当时公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元，存续期为36个月，公司于2015年6月11日实施了权益分派方案，每10股派1元人民币现金，同时以资本公积金向全体股东每10股转增10股，第一期员工持股计划获得现金股利72.78万元，持有公司股票增至1455.58万股。

为何万达信息无法选择展期员工持股计划，长江证券某分析师向时报君表示，员工持股计划不展期，可能是因为资管计划做了超过1:1的银行杠杆，存续期内监管层提出了相关要求，配置杠杆不能超过1:1，如果超过这个比例，到期后不能展期，不少之前杠杆比例过高的员工持股面临存续期届满不能续期的情况，不得不清仓“割肉”。

类似情况还有金运激光。据金运激光大宗交易数据显示，5月11日68.15万股的成交价格为18.55元，成交金额1264万元，按照当时购买均价53.83元/股计算，这次员工持股计划亏损达66%。

还有汉威科技（300007），3月14日晚公司公告称，公司员工持股计划清仓。汉威电子员工持股计划的买入成本约为49元/股。在公司公告的前一天(3月13日)，汉威电子发生了一笔大宗交易，成交量与公司员工持股计划清仓数量相同(179.8万股)，成交均价仅为19元/股。

据时报君了解，当年汉威科技员工持股通过资管计划做了1:2的银行杠杆，因此不得不得不选择亏本减持。